par Nathalie Chastan | Mai 27, 2025 | Non classé
L’implicite qui fatigue, mine la motivation et crée du flou relationnel Dans de nombreuses équipes, ce ne sont pas les compétences qui manquent, ni la volonté de bien faire. Ce qui fait dérailler la machine, c’est souvent bien plus insidieux : les non-dits. Ces zones...
par Nathalie Chastan | Avr 14, 2025 | Non classé
Pourquoi la bonne entente ne garantit pas la performance collective ? “Franchement, notre équipe s’entend super bien.” On l’a tou·te·s déjà entendu.Et parfois, c’est vrai.Mais souvent… c’est un écran de fumée bien épais. Cette bonne entente affichée cache des...
par Nathalie Chastan | Déc 13, 2024 | Non classé
Dans un monde du travail en pleine transformation, la performance collective des équipes devient un enjeu crucial. De leur tour du monde de l’innovation managériale, les frères Meyer ont rapporté trois leviers essentiels d’engagement et de performance....
par Nathalie Chastan | Juin 13, 2023 | Non classé
Je ne suis pas une experte dans ce modèle, mais je vais vous partager humblement ce qui me semble important de savoir. J’ai été formée en AT (analyse transactionnelle- 101) et ai complété avec ce que j’ai trouvé sur internet. Voici mon résumé : Définition...
par Nathalie Chastan | Avr 7, 2023 | Non classé
Le coaching professionnel est une ressource efficace pour aider le manager, et donc son équipe, à atteindre son objectif. Pourquoi ? Parce que les membres font un pas de côté et prennent le temps de se parler, et de regarder comment ils travaillent ensemble. Et...
Commentaires récents