Les peurs du manager et le coaching collectif

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Le coaching professionnel est une ressource efficace pour aider le manager, et donc son équipe, à atteindre son objectif.   Pourquoi ? Parce que les membres font un pas de côté et prennent le temps de se parler, et de regarder comment ils travaillent ensemble. Et...
Processus « Chaise chaude » du leader

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  Il s’agit d’un processus de régulation qui permet à chaque membre de l’équipe de donner son feedback sur le leader devant toute l’équipe. C’est un outil extrêmement riche pour le leader, car il reçoit beaucoup d’informations sur son rôle et sa posture. Cela lui...
REMOBILISER LES EQUIPES

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Nous pensons tous régulièrement à amener notre voiture chez le garagiste pour faire la révision. Cela nous paraît évident ! En même temps, l’état a rendu cette visite obligatoire… Ne serait-il pas important de prendre soin de nos équipes aussi souvent ? De sortir de...
L’INCLUSION

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Indispensable en début de réunion pour développer la coopération Prendre sa place, se sentir inclus, indispensable pour avancer ensemble. Définition L’inclusion fait référence à la prise de contact avec les autres. Elle est cruciale dans le processus de constitution...