Coaching professionnel pour les équipes en entreprise
Région Rhône-Alpes
Expertise : optimiser le fonctionnement de l’équipe en créant les conditions optimales pour le travail collectif et un cadre sécurisé pour libérer la parole.
C’est ce qu’on appelle la régulation collective.
Coaching professionnel pour les équipes en entreprise Région Rhône-Alpes
Expertise : optimiser le fonctionnement de l’équipe en créant les conditions optimales pour le travail collectif et un cadre sécurisé pour libérer la parole.
REGULATION COLLECTIVE ?
Travail sur la qualité des interactions. Partage des représentations plurielles des membres de l’équipe, gestion de problèmes relationnels, mise à plat des fonctionnements.
QU’EST-CE QUE LA RÉGULATION COLLECTIVE ?
Il s’agit du travail sur la qualité des interactions pour développer la performance de l’équipe. C’est l’ajustement des relations et la gestion de problèmes de communication par le partage des représentations plurielles des membres de l’équipe.
Autrement dit : la mise à plat des fonctionnements de l’équipe, en créant les conditions et un cadre sécurisé, pour libérer la parole
DES SOLUTIONS POUR RENFORCER LA COOPERATION, RENOUVELER LA DYNAMIQUE COLLECTIVE ET DEPLOYER LA PERFORMANCE DES EQUIPES.
• Favoriser la cohésion
• Dénouer les nœuds
• Valoriser l’équipe
• Développer un sens partagé
• Optimiser la communication interpersonnelle
Accompagnement collectif et individuel, régulation, agilité comportementale
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JE VOUS OFFRE
UN ATELIER DE DÉCOUVERTE
DE LA RÉGULATION
POUR 5 À 12 PERSONNES
Nathalie Chastan-Olive
Coach certifiée, Team builder
06 15 11 70 65
Une équipe, c’est comme un jardin ou une voiture, ça s’entretient !
Mon
expertise
LE COACHING COLLECTIF
ET PRINCIPALEMENT LA RÉGULATION :
Les collaborateurs partagent leurs représentations en abordant tous les sujets qui peuvent interférer au bon fonctionnement de l’équipe, afin de fluidifier et d’assainir les relations. Gérer la souffrance, les tensions relationnelles ou la scission de l’équipe permet à chacun de développer la confiance. Chaque membre prend alors conscience de sa contribution à l’intelligence collective pour trouver de nouvelles solutions, et mettre en place un plan d’actions.
Développer
L’individu
LE COACHING INDIVIDUEL :
Avec bienveillance et authenticité, j’accompagne le manager à clarifier et atteindre ses objectifs : développer ses compétences managériales, prendre conscience de ses talents, renforcer sa confiance, donner du sens, gérer son temps, reprendre de l’énergie …
Du
sur-mesure
Parce que vos besoins vous sont propres,
parce toutes les équipes sont différentes,
les formations Nemo sont personnalisées en
s’appuyant toujours sur :
• Une approche coaching : écoute, bienveillance
• Des mises en situations basées sur vos vécus
• Un maintien du cap et pragmatisme
Ma raison
d’être
Réveiller le plaisir de travailler ensemble au sein des équipes, aider les organisations à être performantes en développant la coopération.
Ainsi, mon accompagnement se rattache toujours aux réalités de l’organisation. Je suis formée et spécialisée en régulation et ma priorité est d’optimiser le fonctionnement de l’équipe et les relations interpersonnelles.