BANC DE POISSONS ET AGILITE DES EQUIPES
Il faut distinguer l’agilité dans les outils souvent utilisés dans le milieu informatique et l’agilité comportementale que je vais aborder aujourd’hui. Agilité comportementale vue très partiellement, puisque nous allons regarder seulement la métaphore avec le banc de...
LA CONFIANCE, LA BASE …
La confiance, le ciment de l'organisation performante La confiance, vaste sujet ! Vaste et passionnant ! Et tellement important dans les relations humaines. Je base une grande partie de mon travail d’accompagnement sur la confiance, que soit pour l’individu ou...
LE SENS, UNE QUÊTE ESSENTIELLE AU TRAVAIL
Comment avancer si nous ne savons pas dans quel sens ? Comme le dit Sénèque (philosophe latin 4 avant JC - 65 après JC) : « Il n’est pas de vent favorable pour celui qui ne sait où il va.» Les matelots qui ne savent pas quelle est leur destination, leur...
L’ÉCART DES GÉNÉRATIONS EN ENTREPRISE
D’où vient l’écart générationnel en entreprise ? En entreprise, le changement est généralement apporté par les visions et pratiques modernes et originales qui découlent de l’arrivée de nouvelles générations. En effet celles-ci sont un important vecteur de...
VOUS AVEZ DIT « COACHING » ? MAIS EN FAIT, QU’EST-CE QUE C’EST ?
Vous avez tous entendu le mot « coach » ou « coaching » à la télé ou dans le cadre de votre travail. Mais que mettez-vous derrière ce mot ? Un entraineur sportif ? Il existe des tas de coaches, j’ai même entendu qu’il existait des « coaches de placard » !!! Je...